第69章（2 / 2）

“是又怎么样？”leon 掀起眼皮看了周茉一眼，不知道她这会儿提这个是要干嘛。

“我记得这个确认书是我们给的整体框架，你只填写具体的绩效目标，那你列的试用期目标应该没有包括‘和上级脾性相符’这一条吧？”

正常人当然不会写这种东西在上面，瞥见 leon 算不上好的脸色，周茉继续乘胜追击：“没有办法证明员工不符合试用期目标，又不赔偿的话，就属于违法辞退。咱们都知道现在员工都普遍比较懂法，一旦涉及违法辞退，员工去告我们的话，势必会造成公司雇主品牌的负面口碑当然，雇主品牌建设是我们 hr 这边的事情。”

“但是呢，一旦闹起来我这边肯定也要把仲裁的事情上报 leader 和总部那边的，到时候咱们肯定都不可避免地属于责任人，毕竟咱们两方加起来都没能安抚好员工。” Loading...

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